职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/猎头顾问
1、客户分析与市场研究：
负责目标行业、市场、客户的研究，定期整理和输出行业报告及人才报告。
分析客户的招聘需求，主动发掘客户需求。
2、招聘项目执行：
负责端到端的招聘项目交付，包括招聘需求分析、人才搜寻、候选人报告制作、薪酬谈判、背景调查、交付流程管理等。
指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人。
3、客户关系维护：
负责客户维护，与客户保持紧密的沟通与合作，维持良好的客户关系。
4、候选人筛选与面试：
准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
5、薪资与谈判：
进行人选的薪资协调及谈判工作。
6、项目跟踪与后续服务：
跟踪服务所有已成功结束的项目，后期跟踪服务的主要目的是让已推荐的人选更好融入企业。
猎头顾问需要具备良好的沟通能力、分析能力、谈判技巧以及广泛的人际网络，同时对市场有深入的了解和敏锐的洞察力。
