职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/培训经理/主管
岗位职责：
1.负责培训体系的建立和完善。
2.负责培训计划的拟定和实施。
3.负责公司内部企业文化的宣传与推动，建立完善员工沟通渠道。
任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历，持有人力资源管理师相关证书优先。
2.需具备洲际酒店或品牌酒店3年以上培训管理经验（硬性条件）。
3.具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
4.良好的学习精神和进取心。
